[급여] 임금관리

▷ 기본흐름 : 고정OT제(↔포괄임금), 연봉자료 관리, 급여 일할계산
▷ 업무목적 및 요약 : 근로자와 근로ㆍ연봉계약시 업무 준비 및 정리시간을 감안하여 고정 연장근로 포함하여 계산하고, 연봉자료를 취합ㆍ관리 및 입ㆍ퇴사자 일할계산

 

 

1. 고정OT제(↔포괄임금)

  - 업무시작 전 준비시간, 업무종료 후 정리시간을 감안하여 30분, 1시간 정도의 고정연장근로수당을 계약한 임금총액 내에서 기본급과 쪼개서 지급

    * 고정OT : 기본임금 외 각 개별을 구분하여 정액으로 지급 / 포괄임금 : 개별수당 간 금액구분 없이 복수의 임금항목을 포괄하여 일정액으로 지급

(하루 30분 고정연장근로시간 반영한 근로ㆍ연봉계약서)

 

 

2. 연봉자료 관리

  - 임직원 연봉을 임금항목별로 구분하여 작성ㆍ보관

 

 

3. 급여 일할계산

  - 해당월의 ‘재직기간/총일수’ 또는 ‘유급처리근로일수/유급처리총일수’ (이중 근로자에게 유리한 방향으로 계산)

    * (예) 3월 20일 퇴사시 1안 : 20일/31일, 2안 : 17일/26일

(3월 20일까지 재직시 급여계산 근무일수)

(급여 일할계산방식 고용노동부 상담 게시글)

 

 

* 첨부

1. 연봉테이블 엑셀파일

연봉테이블_2024.xlsx

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